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APILIDERAZGO: competencias del nuevo líder.

Ahora más que nunca, las organizaciones requieren nuevos líderes, con nuevos perfiles y una serie de habilidades “blandas” difíciles de encontrar y de medir en un proceso de selección. Esas habilidades blandas son intangibles y en gran medida se consiguen tras un gran...
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Trabajamos como somos.

Yo siempre lo digo: “trabajamos como somos”. No puede ser de otra manera porque nadie puede fingir mucho tiempo seguido. Luego si queremos saber cómo trabajamos, será de gran ayuda ahondar en descubrir cómo somos. Allí está la respuesta. Este planteamiento es igualmente válido...
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